Directeur (trice) Exécutif (ve) (H/F)

Notre entreprise est un centre canin spécialisé dans trois activités complémentaires : pension, élevage et dressage.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur (re) Directeur (trice) Exécutif (ve). CDD évolutif.

Ce poste est central dans l'organisation de l'entreprise, la personne capable de devenir le véritable relais opérationnel de la direction, de prendre en main l'organisation quotidienne de la structure et de faire avancer les différents pôles avec efficacité.

Votre mission : En lien direct avec la gérante, vous aurez pour mission de piloter l'activité au quotidien et de veiller à ce que les décisions prises soient effectivement mises en œuvre.

Vous serez notamment responsable de :

PLANIFIER & ORGANISER

• Organiser les journées et les priorités de travail
• Planifier les interventions et les différentes tâches
• Répartir efficacement le travail entre les différents pôles
• Anticiper les périodes de forte activité
• Veiller au respect des délais
• Optimiser le temps de travail et les ressources disponibles
• Mettre en place des méthodes et des outils permettant d'améliorer l'organisation

COORDONNER LES 3 PÔLES : Vous assurerez la coordination opérationnelle entre :

*TECHNIQUE Entretien, maintenance, installations, travaux, matériel, amélioration des infrastructures.

*PENSION Organisation quotidienne, bien-être et prise en charge des chiens, hygiène, planning, fonctionnement de la pension.

*DRESSAGE Organisation des activités, planning, suivi des prestations et coordination avec les intervenants concernés.

Votre rôle sera de faire en sorte que chaque pôle fonctionne efficacement et que l'ensemble soit cohérent.

METTRE EN ŒUVRE & FAIRE AVANCER

Nous recherchons quelqu'un qui ne se contente pas de constater les problèmes. Vous devrez être capable de :

• Identifier ce qui doit être amélioré
• Proposer des solutions
• Prendre des initiatives
• Mettre en place les actions décidées
• Suivre leur avancement
• Relancer lorsque cela est nécessaire
• Contrôler que le travail a bien été réalisé
• Rendre compte à la direction de l'avancement et des éventuelles difficultés.

Vous êtes le point de passage entre la stratégie de la direction et sa réalisation sur le terrain.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons avant tout une personnalité et un état d'esprit. Vous avez déjà eu des responsabilités professionnelles et vous êtes capable de travailler avec une grande autonomie. Vous êtes une personne :

• Organisée
• Responsable
• Autonome
• Réactive
• Pragmatique
• Force de proposition
• Capable de prendre des décisions dans votre périmètre
• À l'aise pour gérer plusieurs sujets simultanément
• Capable de prioriser
• À l'aise avec les imprévus
• Dotée d'un bon sens relationnel
• Et surtout, vous allez au bout des choses.

Vous êtes un(e) « faiseur(se) » Vous voyez un problème → vous cherchez une solution. Vous identifiez une amélioration possible → vous faites une proposition. Possibilité de logement sur place.