Details de l'offre
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier de l'établissement et en partenariat avec l'ensemble des responsables opérationnels, le gestionnaire administratif des RH est chargé(e) des missions suivantes : 1. Gestion administrative RH - Création des contrats, avenants et préparation de la paie décentralisée (en lien direct avec le siège) - Gestion des temps de travail des personnels : congés, RTT, maladie, formation et gestion des compteurs individuels du temps de travail - Gestion des déclarations et suivi des dossiers (maladie, AT, IJ, .) 2. Accompagnement des responsables et soutien opérationnel RH - Soutien aux responsables dans les démarches : o Suivi de l'intégration des nouveaux salariés o Planning, vérification et respect des règles RH - Accompagnement des agents dans leurs démarches 3. Gestion de la formation professionnelle - Gestion de la formation professionnelle : o Gestion des conventions o Organisation des formations des agents : création des devis, conventions, convocations, logistiques. o Intégration des stagiaires 4. Qualité de Vie au Travail et Conditions de Travail - Participation aux actions d'Amélioration de la Qualité de Vie au Travail et des Conditions de Travail (mise à jour du DUERP, suivi et analyse des AT...)