Details de l'offre
Acteur industriel reconnu du secteur Métallurgique, notre client recherche son futur Chargé de Ressources Humaines H/F pour accompagner les équipes opérationnelles d'une unité de production de plus de 200 personnes sur l'ensemble des sujets RH. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les managers opérationnels, vous prenez en charge l'ensemble des processus RH de votre périmètre : Recrutement & intégration : - Recueillir les besoins auprès des managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Piloter les recrutements CDI, CDD, alternants et intérimaires. - Mener les entretiens de présélection et coordonner le processus d'embauche. - Assurer le suivi des partenaires externes (agences d'intérim, cabinets, écoles). - Organiser et suivre les parcours d'intégration. Formation & développement des compétences : - Identifier les besoins de formation. - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. - Organiser le déploiement administratif et logistique des formations. - Assurer le suivi des habilitations et des parcours de formation. Communication RH & marque employeur : - Participer aux actions de communication interne. - Contribuer aux projets de marque employeur. - Valoriser les métiers de l'industrie auprès des candidats et partenaires. Relations écoles & développement RH : - Développer les partenariats avec les écoles, CFA et établissements de formation. - Participer aux forums, salons emploi et événements recrutement. - Contribuer au développement de l'alternance et des stages. Reporting & projets RH : - Suivre les indicateurs RH de votre périmètre. - Participer à différents projets RH transverses. - Accompagner le suivi de l'absentéisme et certaines situations disciplinaires en lien avec la RRH. - Formation supérieure en Ressources Humaines. - Expérience minimum de 5 ans en RH généraliste (hors alternance) acquise dans un environnement industriel est requise - Bonne connaissance du recrutement technique, de la formation et du droit social opérationnel. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de l'organisation. - Votre autonomie et votre pragmatisme. - Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en proximité avec les opérationnels. - Votre discrétion et votre diplomatie.