Details de l'offre
Sous l'autorité de la Directrice Ressources Humaines et en lien avec les Directions de pôles, vos principales missions sont: RECRUTEMENT : - Recenser les besoins en recrutement - Rédiger les profils de postes et les offres d'emplois - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe FORMATION : - Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel - Participer à la mise en place du plan de formation de l'association en lien avec la DRH et en assurer le suivi des formations (demande de prise en charge par l'OPCO, demande remboursement) GEPP : - Assurer le suivi, en lien avec la DRH et les directions d'établissements, de la GEPP (entretiens professionnels, obligations de formation...) ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Participer à la mise à jour des dossiers du personnels VIE INSTITUTIONNELLE : - Participer activement au soutien des établissements dans la compétence des RH FORMATION / EXPERIENCE : - Diplôme bac+3 Ressources Humaines - Débutant accepté SAVOIR FAIRE : - Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Adaptabilité - Capacité à gérer l'urgence SAVOIR ÊTRE : - Capacité à travailler en autonomie - Discrétion, respect de la confidentialité, organisation, rigueur - Bienveillance