Details de l'offre
Envie de rejoindre un groupe hôtelier en plein développement, dans une équipe RH à taille humaine où chaque journée apporte son lot de sujets différents ? Chez MyHotels, nous sommes convaincus que les RH ne se résument pas à des tableaux et des procédures : elles sont avant tout une affaire de proximité, de terrain et de relations humaines. Fondé par des entrepreneurs et hôteliers engagés, MyHotels compte aujourd'hui 35 établissements et 500 collaborateurs. Notre groupe poursuit son développement autour de valeurs qui nous ressemblent : simplicité, sérieux, engagement et curiosité. Pour accompagner temporairement notre équipe RH pendant un congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH. Votre mission : Vous rejoignez le service RH & Administratif du Groupe, basé à Blois, et travaillez en lien direct avec la Responsable RH et l'équipe RH. L'objectif ? Être rapidement autonome sur la gestion RH quotidienne et devenir un véritable point d'appui pour les hôtels du groupe. Concrètement, vous intervenez notamment sur : - Administration du personnel : rédaction des contrats, avenants et divers courriers RH (disciplinaires notamment), suivi des périodes d'essai, mise à jour des différents tableaux de suivi ; - Gestion administrative des salariés : organisation des visites médicales, saisie des acomptes, suivi des congés payés, ... ; - Recrutement : diffusion et suivi des offres sur nos job-boards partenaires ; - Formation : suivi des plans de formation, mise à jour des tableaux et échanges avec les hôtels ; - Suivi RH et reporting : préparation et mise à jour de données relatives aux indicateurs RH (effectifs, absences, etc...) ; - Relations avec les organismes : médecine du travail, OPCO, URSSAF et autres interlocuteurs ; - Communication RH : préparation de différents suivis et communications à destination des directeurs et des équipes. Le poste est polyvalent : les journées ne se ressemblent pas vraiment et il faut aimer passer d'un sujet à l'autre avec méthode et réactivité. Le profil que nous recherchons : Vous avez une première expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement où vous avez eu à gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous êtes à l'aise avec : - la rédaction de contrats et documents RH ; - le suivi administratif des salariés ; - les outils bureautiques, notamment Excel ; - le travail avec des interlocuteurs différents : salariés, managers, directeurs, organismes externes. ; - les environnements où l'autonomie est un vrai plus. Vous êtes quelqu'un de rigoureux, organisé et fiable, mais aussi à l'aise dans les échanges humains. Vous savez travailler seul(e), prendre des initiatives et poser les bonnes questions quand c'est nécessaire. Et surtout, vous avez le bon sens RH : vous savez qu'un bon service RH, ce n'est pas seulement appliquer une procédure, c'est aussi savoir écouter, expliquer et trouver des solutions. Une connaissance de l'hôtellerie ou de la convention collective HCR serait un vrai plus, mais n'est pas indispensable. Pourquoi rejoindre MyHotels ? Parce que vous allez rejoindre une équipe RH à taille humaine, au cœur d'un groupe hôtelier en développement. Parce que vous aurez un poste concret, polyvalent et responsabilisant, avec de vrais échanges avec les équipes et les directeurs de nos hôtels. Parce que chez MyHotels, nous attachons de l'importance à la simplicité, à la proximité et au plaisir de travailler ensemble. Et parce qu'un CDD peut aussi être l'occasion de découvrir un groupe en pleine évolution et ses nombreux métiers. Une dernière chose. Si vous aimez les RH concrètes, polyvalentes et proches du terrain, que vous avez déjà de l'expérience et que vous êtes prêt(e) à être rapidement opérationnel(le), nous avons probablement beaucoup de choses à faire ensemble ! Alors, si vous vous reconnaissez, envoyez-nous votre CV.