Details de l'offre
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un poste hybride au cœur de la gestion sociale et comptable de l'usine. Vous êtes notamment chargé(e) de : Paie - Assurer la production de la paie mensuelle des sites : collecte et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins ; - Établir les DSN mensuelles et les signalements d'événements (arrêts, fins de contrat) ; - Gérer les entrées et sorties : DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations ; - Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail et les relations avec les organismes sociaux ; - Assurer le suivi et le pointage des heures d'intérim ; - Réaliser la veille légale et conventionnelle (convention collective de la métallurgie). Administration du personnel - Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, absences et attestations ; - Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre unique. Comptabilité - Saisir et traiter les factures fournisseurs dans l'ERP et les rapprocher des commandes et bons de livraison ; - Réaliser les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes ; - Comptabiliser les écritures de paie et contrôler les comptes sociaux ; - Préparer et contrôler les notes de frais mensuelles du site ; - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec le service comptable du groupe. Reporting & procédures - Produire les indicateurs sociaux et financiers du site (masse salariale, absentéisme, intérim) ; - Rédiger et mettre à jour les procédures paie et comptables ; - Participer aux évolutions des outils (logiciel de paie, ERP, gestion des temps). Ce que nous offrons : o Rémunération fixe sur 12 mois (35 à 45k annuel) ; o Mutuelle et prévoyance. Vous disposez d'une formation en paie, comptabilité ou gestion (BTS CG, BUT GEA, titre gestionnaire de paie.) et d'une première expérience réussie en paie et en comptabilité. o Vous maîtrisez la paie de bout en bout et la DSN ; la connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus. o Vous êtes à l'aise avec Excel, un ERP et un logiciel de paie, et idéalement un logiciel de gestion des temps. o Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous appréciez la polyvalence et les environnements industriels.