Details de l'offre
Au sein du service RH, vous conjuguez proximité terrain, pilotage stratégique et impact concret au quotidien : - Vous pilotez le recrutement et renforcez l'attractivité du site - Vous êtes garant(e) du dialogue social et du respect du cadre légal (préparation CSE, veille juridique, gestion des dossiers sensibles) - Vous accompagnez et conseillez les managers pour développer les talents et maintenir un climat social serein - Vous communiquez et fédérez les collaborateurs : diffusion d'informations RH, animation de réunions, promotion des valeurs du Groupe - Vous soutenez l'équipe RH et relayez la DRH en cas d'absence, tout en contribuant activement aux projets RH du Groupe. Vous travaillez en journée. Ponctuellement, vous pouvez travailler en horaires décalés en lien avec les équipes de production. Profil Ce poste est pour vous si : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources humaines ou droit social et disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les ressources humaines, idéalement en milieu industriel - Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit du travail, des techniques de recrutement et de sourcing - Vous parlez Anglais (niveau B2 requis) - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, vos capacités de communication et votre esprit d'analyse Nous vous proposons : * Un poste en CDD de 18 mois * Un salaire attractif selon profil et expérience * Un statut cadre au forfait * Un système de primes récompensant votre engagement individuel (prime de fin d'année) et collectif (prime profit en fonction des résultats du groupe Hochland) * Une formation sur-mesure durant toute votre période d'intégration * Une entreprise qui promeut la mobilité interne * Une usine qui innove, portée par des projets ambitieux qui sont autant d'occasions d'apprendre !