Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

vos missions

Administration du personnel : Gestion des entrées / sorties : création des dossiers du personnel, établissement des DPAE, préparation des contrats de travail, organisation des visites médicales, suivi du matériel professionnel, gestion des affiliations mutuelle et prévoyance, création des salariés dans le logiciel de paie et préparation des documents de sortie ; Établissement des avenants aux contrats ; Gestion des absences (CP, RTT, arrêts de travail, etc.) et gestion des dossiers prévoyance ; Gestion des accidents du travail : déclaration et mise à jour du tableau de suivi ; Suivi des pointages ; Rédaction et envoi d'attestations et courriers divers ; Réponses à diverses enquêtes d'ordre public ; Classement et archivage.

Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables de paies ; Établissement des bulletins de salaire et des soldes de tout compte ; Gestion des déclarations sociales obligatoires (DSN) ; Envoi des écritures de paie au service comptabilité.

Recrutement : Diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards ; Préqualifications téléphoniques ; Rédaction et envoi des réponses négatives à candidature.

Formation Participation à la mise en place du plan de formation ; Gestion des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO ; Organisation logistique des sessions de formation.

Entretiens Lancement des campagnes des divers entretiens (entretiens annuels, entretiens de performance, entretiens de mi-carrière, etc.) Suivi des retours d'entretiens et analyse.

Connaissance et savoir-faire : Vous maîtrisez la gestion de la paie et vous avez éventuellement déjà travaillé sur un logiciel de gestion des temps. Vous êtes à l'aise avec les calculs mathématiques et avez une bonne logique.

La maîtrise d'Excel, et en particulier des tableaux croisés dynamiques, est nécessaire, et plus généralement la maîtrise du Pack Office (WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK).

Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles.

Qualités personnelles :

• Rigoureux(se) et organisé(e) : vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer de multiples tâches simultanément, à établir des priorités claires et à respecter les délais impartis.

• À l'écoute et flexible : vous êtes doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, savez faire preuve de diplomatie et appréciez le travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe leader : intégrez une entreprise éco-responsable et reconnue pour son expertise dans le domaine de la beauté professionnelle.
• Des valeurs familiales : rejoignez une entreprise familiale, attachée à 4 valeurs fondatrices : la passion, le professionnalisme, l'authenticité et le respect.
• Un environnement stimulant : évoluez au sein d'une équipe soudée et bienveillante, où vous serez encouragé(e) à prendre des initiatives et à développer votre potentiel.
• Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, mutuelle d'entreprise, participation aux bénéfices, chèques vacances, CSE