Assistant(e) conseiller(e) aux copropriétaires (H/F)

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e)

Assistant(e) conseiller(e) aux copropriétaires

qui souhaite s'investir dans un projet porteur de sens et mettre ses compétences au service des copropriétaires.

Vos missions :

Vous accompagnerez les copropriétaires dans la gestion de leur copropriété, avec une approche pédagogique, accessible et personnalisée.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

• Accompagner les copropriétaires dans leurs démarches administratives et la gestion de leur copropriété ;
• Assurer le suivi des dossiers à l'aide d'un logiciel métier spécifique et former les copropriétaires qui souhaitant l'utiliser
• Gestion personnalisée des dossiers des copropriétés avec un logiciel spécifique adapté et les familiariser avec celui-ci lors de formations
• S'approprier les dossiers en cours et traiter certaines demandes des copropriétaires (technique, juridique) y compris dans les situations complexes
• Utiliser et développer vos compétences sur les outils et méthodes de gestion immobilière

En collaboration avec l'assistante administrative et communication :

• Assurer la gestion administrative courante de l'association (renouvellements, relances, appels, mail, courrier, prise de rdv.)
• Participer à la stratégie de communication de l'association, en lien avec la référente communication

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un BTS Professions Immobilières
• Vous avez une première expérience d'environ 1 an en gestion ou en immobilier
• De l'intérêt pour la comptabilité et la gestion de copropriété
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (formation assurée en interne)
• Vous avez de la rigueur rédactionnelle
• Vous faites preuve d'écoute, d'esprit d'équipe et d'engagement

Infos complémentaires : Rémunération à définir

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure à taille humaine, centrée sur l'humain
• Une approche engagée de la copropriété, au service de ses habitants
• Un poste formateur
• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant

Conditions :

• Prise de poste : immédiate
• Poste à temps complet ou temps partiel (organisation à définir ensemble)
• Période d'essai : 2 mois
• Rémunération : selon profil et expérience

Les avantages :

• Tickets restaurants 8.50€ par jour de travail, pris en charge 60% par l'association
• Prise en charge de 50 % de l'abonnement TCL
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance

Vous souhaitez donner du sens à votre métier loin des pratiques purement commerciales ? Rejoignez-nous !