Détails de l’offre d’emploi
France TravailNous recherchons un-e chargé-e de projets RSE & reporting pour la direction ressources humaines & RSE de la SFTRF.
Sous la responsabilité de la responsable RSE et qualité, lela titulaire du poste participe au plan d'actions RSE, assure le suivi des actions de RSE, mesure et publie les performances extra-financières (sociales, environnementales et de gouvernance) de la SFTRF.
MISSIONS
1/Responsabilité sociétale et environnementale (environ 80 %)
- Participe à la veille réglementaire et la décline auprès des services concernés
- Propose, fait valider, pilote et coordonne des projets et met en place et suit des actions concrètes : réduction des émissions de gaz à effet de serre, adaptation au changement climatique, biodiversité, développement durable, gestion des déchets, inclusion et diversité.., sous la responsabilité de la responsable RSE et qualité
- Réalise le bilan des émissions de gaz à effet de serre
- Surveille l'avancement des projets, mesure les impacts et assure le reporting des résultats obtenus
- Collecte les données, rassemble et vérifie les chiffres clés (indicateurs ESG) auprès des différents services de l'entreprise
- Identifie des outils et conçoit des indicateurs permettant d'évaluer les performances environnementales
- Assure le reporting extra-financier, participe à la rédaction du rapport de durabilité ou le bilan des émissions de gaz à effet de serre, en suivant les normes en vigueur
- Informe, sensibilise et forme les équipes aux bonnes pratiques du développement durable.
- Impulse la communication sur les bonnes pratiques et les réalisations de l'entreprise en matière de RSE
- Participe aux procédures de marché publics (rédaction de cahier des charges, analyse des offres) pour le choix des prestataires externes.
2/Qualité de vie et conditions de travail (environ 20 %)
- Participe activement au groupe de travail sur la QVCT
- Propose des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail
- Participe à l'animation des actions
- Propose des actions de sensibilisation
En fonction du profil, d'autres missions pourront être confiées au titulaire.
COMPETENCES & PRE-REQUIS
- Formation bac + 3 (bachelor RSE) ou master spécialisé en RSE et management durable ou minimum 2 ans dans une fonction similaire
- Appétences pour les chiffres
- Maitrise des outils bureautiques en particulier excel, power query et des outils de gestion de données.
- Connaissances réglementaires et compréhension des lois environnementales et des standards internationaux
- Pédagogue
- Aisance relationnelle : aptitude à animer des problématiques transverses
- Leadership et capacité à fédérer
- Rigoureux et organisé
- Dynamisme et ténacité
- Qualités rédactionnelles
- Langue italienne appréciée