Détails de l’offre
France TravailLa MSA d'Alsace, recherche un Gestionnaire de prestations (F/H) pour son service GPCD dans le cadre d'un CDI à pourvoir à compter du 12/11/2026. Au sein du service GPCD (Gestion de la Part Complémentaire Déléguée) et affecté(e) au pôle Prestations, le/la Gestionnaire de prestations assure l'instruction et le traitement des dossiers, de la population agricole et non agricole.
Rattaché(e) au responsable du service, vous aurez les missions suivantes :
Saisir les remboursements de prestations Etablir les devis pour les assurés Accorder les prises en charge aux Professionnels de Santé Analyser les rejets de flux de prestations Assurer l'accueil téléphonique en renseignant les adhérents et tiers Prendre en charge les contacts entrants écrits Traiter les réclamations
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac minimum et disposez d'une bonne aisance dans la gestion des appels téléphoniques et l'accueil des interlocuteurs.
Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de rigueur et de capacités d'analyse vous permettant de traiter les informations avec méthode. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez les calculs simples, notamment les pourcentages.
Une première expérience d'au moins 6 mois dans le secteur de la complémentaire santé serait appréciée.
Informations complémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À la MSA d'Alsace, nous agissons pour l'insertion professionnelle et accompagnons les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Salaire brut mensuel sur 13 mois : 1980.73€ Temps de travail : 35h hebdomadaires / temps plein Site de rattachement : Colmar ou Strasbourg Contrat à durée indéterminée Poste à pourvoir à partir du 12/11/2026 Avantages :
Horaires flexibles 13ème mois Intéressement Possibilité de bénéficier de chèques déjeuner (pris en charge à 60% par l'employeur) Participation de l'employeur et du CSE à la complémentaire santé CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, location d'appartements de vacances.) Plan d'épargne d'entreprise Plan d'épargne retraite Télétravail (2 jours maximum par semaine) Formation, développement professionnel continu Parcours d'intégration