Détails de l’offre d’emploi
France TravailLe/la coordinateur.rice régional.e assure la mise en œuvre du projet associatif et des orientations définies par les instances de l'association. Il/elle coordonne les projets et actions de l'association, assure son fonctionnement administratif et financier, anime le réseau des communes membres et contribue à son développement, à sa visibilité et au renforcement de ses partenariats.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE Le/la coordinateur.rice régional.e est placé.e sous la responsabilité du Président de l'association Petites Cités de Caractère d'Occitanie et travaille en lien régulier avec les membres du Bureau, du Conseil d'administration et les élus des communes membres.
MISSIONS
- Coordonner les projets et actions de l'association : assurer leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation, en lien avec les communes membres, les partenaires et les instances de l'association.
- Assurer le suivi de la marque Petites Cités de Caractère : organiser les commissions de contrôle et d'homologation, assurer le suivi régulier de la charte et accompagner l'entrée des communes.
- Animer et développer le réseau : organiser des rencontres et actions collectives, favoriser le partage d'expériences entre les communes et contribuer au développement de nouvelles actions d'animation, d'évènementiel ou touristiques.
- Assurer le secrétariat : assurer le suivi des demandes et la bonne réception des dossiers, organiser les réunions (bureaux, conseils d'administration et assemblées générales), rapports d'activités, comptes-rendus de réunion.
- Développer la communication et la visibilité de l'association : création et diffusion de contenus et supports de communication et de médiation, animation des réseaux sociaux et du site internet, relations presse et actions de promotion. - Assurer le suivi administratif et financier : préparation et suivi budgétaire, gestion administrative et comptable en lien avec la trésorière et le cabinet comptable, recherche de financements, montage et suivi des dossiers de subvention.
- Développer les partenariats et assurer la représentation de l'association auprès des acteurs institutionnels, touristiques, patrimoniaux et culturels, et assurer le lien avec le réseau national Petites Cités de Caractère ainsi qu'avec les réseaux régionaux.
Et plus largement, participer au bon fonctionnement et à l'activité de l'association.
PROFIL
Formation supérieure dans les domaines du développement culturel des territoires / aménagement des territoires / gestion de projet culturel, du patrimoine, du tourisme ou équivalent Expérience professionnelle dans le secteur associatif souhaitée Expérience en gestion de projet, animation de réseau ou développement territorial serait appréciée Permis B et véhicule indispensable
COMPÉTENCES ET APTITUDES Bonne connaissance du fonctionnement associatif, des collectivités et institutions publiques Intérêt et connaissance des enjeux liés au patrimoine, au tourisme et au développement territorial Capacités de gestion et de coordination de projets Autonomie, organisation et rigueur Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse Aisance relationnelle, sens du contact et de l'écoute Esprit d'initiative, polyvalence et capacité d'adaptation Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Suite Microsoft Office, outils de communication, bases de données, Canva, WordPress, etc.) La maîtrise d'outils de PAO, notamment de la Suite Adobe, serait appréciée
TYPE DE CONTRAT CDI à compter du 1/12/2026 (date flexible) Temps plein (35 heures de travail hebdomadaire) Rémunération selon profil et expérience
LOCALISATION DU POSTE Possibilité d'un poste à Brassac (Tarn) ou Millau (Aveyron) Possibilité de télétravailler quelques jours / mois Déplacements réguliers sur l'ensemble du réseau régional Déplacements occasionnels à l'échelle national