CONSEILLER-ERE en INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (H/F)

Dans le cadre de son activité, la Mission Locale recherche un-e Conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle sur l'antenne de LUCON pour accompagner les jeunes 16 à 25 ans dans la construction et la réalisation de leur parcours.

Le/la conseiller-ère intervient dans une démarche globale d'accompagnement, en prenant en compte l'ensemble des dimensions pouvant avoir un impact sur le parcours du jeune : emploi, formation, mobilité, logement, santé, ressources, accès aux droits, citoyenneté et autonomie.

MISSIONS PRINCIPALES

1 - Accueillir, informer et diagnostiquer

• Accueillir les jeunes individuellement ou collectivement.
• Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
• Analyser la situation globale du jeune, ses besoins, ses attentes et ses difficultés pour réaliser un diagnostic socioprofessionnel.
• Identifier les freins à l'insertion et les ressources mobilisables.
• Informer les jeunes sur leurs droits, les dispositifs et les opportunités disponibles.

2 - Accompagner les parcours

• Construire avec le jeune un parcours personnalisé et définir des objectifs réalistes et progressifs.
• Accompagner les démarches de recherche d'emploi, de formation ou d'alternance.
• Mobiliser les dispositifs d'accompagnement adaptés à sa situation et faciliter l'accès aux services de droit commun
• Assurer un suivi régulier et évaluer les avancées du parcours pour arriver à l'autonomie du jeune

3 -Accompagner sur les dimensions sociales et professionnelles

• Développer et entretenir un réseau de partenaires socio-professionnels pour orienter jeunes vers les services compétents : logement, santé, mobilité, accès aux

droits, ressources, etc. et ainsi lever les freins sociaux et professionnels.

• Devenir référent dans un domaine spécifique
• Connaître le marché de l'emploi et des besoins des entreprises du territoire pour identifier les opportunités d'emploi, de stage, d'immersion et d'alternance et

mettre en relation les jeunes

• Assurer le suivi du jeune en immersion, en alternance, en formation et en emploi

4 - Assurer le suivi administratif et partenarial

• Renseigner les outils de suivi et le système d'information de la structure.
• Produire les bilans nécessaires à l'activité et outiller l'activité d'insertion
• Participer aux réunions techniques internes et externes
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques et mettre en œuvre des projets.
• Participer à l'élaboration de supports de communication
• Participer aux actions collectives, forums, événements et actions de proximité de la Mission Locale.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 1- Compétences professionnelles

• Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement à l'insertion professionnelle.
• Bonne connaissance du marché du travail, des dispositifs emploi/formation et des mesures en faveur des jeunes.
• Capacité à établir un diagnostic et à construire un plan d'action.
• Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial.
• Aptitude à identifier rapidement les freins périphériques et à rechercher des solutions concrètes.
• Capacité à suivre et analyser des indicateurs d'activité et de résultats.
• Maîtrise des outils numériques et des outils de suivi de l'activité.
• Esprit d'initiative et capacité à rechercher des solutions.

2- Qualités personnelles

• Capacité à mobiliser et à mettre en mouvement.
• Dynamisme, réactivité et autonomie.
• Qualités relationnelles et capacité à créer une relation de confiance qui s'inscrit dans la durée
• Aptitude à travailler en réseau et en équipe.
• Capacité d'adaptation face à des publics et des situations variés.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.