Auxiliaire de puericulture H/F

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'État ou professionnel(le) qualifié(e) équivalent(e) à temps complet en CDI. Prise de poste au 1er décembre

Nous considérons chaque enfant comme une personne à part entière, avec son rythme, ses besoins et son propre développement. Nous veillons à lui offrir un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant, favorisant son épanouissement, son autonomie et ses premières découvertes du vivre-ensemble.

Nous rejoindre, c'est intégrer une structure à taille humaine où le travail d'équipe, l'initiative, la réflexion pédagogique et l'engagement auprès des familles constituent le cœur de notre projet.

MISSIONS :

• Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
• Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants.
• Accompagner l'enfant dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement global de l'enfant.
• Participer à l'entretien et à l'aménagement des espaces de vie.
• Assurer les transmissions auprès des familles et des collègues.
• Participer aux réunions d'équipe et à la réflexion éducative.

PROFIL :

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou tout autre qualification reconnue pour l'encadrement des jeunes enfants relevant de la catégorie 1 définie à l'article R.2324-42 du Code de la santé publique

SAVOIR FAIRE :

• Connaissance du développement du jeune enfant.
• Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène.
• Capacité à observer et analyser les besoins de l'enfant.
• Mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées.
• Qualité des transmissions orales et écrites.
• Travail en équipe.
• Capacité d'organisation et d'adaptation.
• Gestion des situations d'urgence et application des protocoles.

SAVOIR ETRE :

-Bienveillance et respect de l'enfant.

• Sens de l'écoute.
• Patience et maîtrise de soi.
• Discrétion professionnelle.
• Esprit d'équipe et coopération.
• Dynamisme et créativité.
• Capacité à prendre des initiatives pertinentes.
• Fiabilité et ponctualité.
• Posture professionnelle et éthique exemplaire.

Conditions de recrutement

CDI à temps complet. Rémunération selon convention collective ECLAT et expérience. Permis B apprécié. Dans un souci de protection des publics accueillis et de qualité de l'accompagnement, il pourra être procéder à une prise de références professionnelles auprès d'anciens employeurs désignés par le candidat. Cette démarche vise à mieux appréhender les pratiques professionnelles, le positionnement éducatif et les capacités relationnelles des futurs salariés. »