Gestionnaire paie (H/F)

>>> Gestionnaire de paie (H/F) - CDD remplacement congé maternité - Rejoignez notre équipe RH !

La paie n'a plus de secrets pour vous ? Vous aimez les chiffres, les échéances bien maîtrisées et les dossiers parfaitement ficelés ? Alors, nous avons peut-être trouvé notre perle rare !

Le Groupe Alternance, École supérieure de l'alternance, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de paie pour assurer un remplacement de congé maternité au sein de son équipe RH.

• Lieu : Haute-Goulaine (44)
• Contrat : CDD du 1er décembre 2026 au 9 juillet 2027
• Temps de travail : 35 h par semaine (adaptable selon vos besoins sur la semaine)
• Rémunération : 2 400 € à 2 600 € brut par mois
• Télétravail : 1 jour par semaine après une période d'adaptation

> Qui sommes-nous ?

Le Groupe Alternance, c'est près de 80 écoles partout en France et environ 7 000 étudiants accompagnés chaque année.

Spécialistes de la formation en alternance, nous évoluons dans un environnement dynamique, en pleine croissance, où les équipes RH jouent un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du groupe.

Pour renforcer notre équipe pendant cette période de remplacement, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie, prêt(e) à prendre en charge son portefeuille et à assurer le suivi de nos collaborateurs avec rigueur et réactivité.

>> Votre quotidien : bien plus que des bulletins de paie !

En lien avec l'équipe RH, vous prendrez en charge la gestion de la paie pour 8 entités de type TPE-PME, représentant environ 250 bulletins mensuels.

# La paie, votre terrain de jeu

Collecter et contrôler les éléments variables de paie.

Établir et vérifier les bulletins de salaire.

Gérer les congés payés et les absences pour maladie.

Assurer le suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance.

Préparer les soldes de tout compte et les documents liés aux départs des salariés.

# Les déclarations sociales : vous gardez le cap !

Établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles.

Assurer le suivi des événements impactant la paie et les déclarations sociales.

Veiller au respect des échéances et à la fiabilité des données transmises.

# Le suivi administratif : parce que la paie ne s'arrête pas au bulletin !

Assurer le suivi des visites médicales.

Gérer les démarches administratives liées à la mutuelle et à la prévoyance.

Répondre aux questions courantes des collaborateurs et des managers concernant la paie et les éléments relevant de votre périmètre.

> Le profil que nous recherchons

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, mais vous savez aussi que derrière chaque bulletin de paie, il y a un collaborateur !

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?

• Vous disposez d'une expérience en gestion de la paie et maîtrisez les principales étapes du processus de paie.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs échéances simultanément.

• Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité et de discrétion.

• Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.

>>>>> Vous connaissez SILAE ? C'est un vrai plus ! Si vous avez déjà travaillé sur ce logiciel, vous partirez avec une longueur d'avance.

> Ce que nous vous proposons

• Un CDD à temps plein de 35 h, du 1er décembre 2026 au 9 juillet 2027.

• Une rémunération comprise entre 2 400 € et 2 600 € brut par mois.

• 1 jour de télétravail par semaine, après une période d'adaptation.

• Un portefeuille varié de 8 entités, pour environ 250 bulletins mensuels.

• Un environnement dynamique au sein d'un groupe en développement.

• Une collaboration étroite avec l'équipe RH, dans un esprit d'entraide et de partage.

>Prêt(e) à relever le défi ?

Vous aimez quand les comptes sont justes, les DSN envoyées dans les temps et les bulletins sans mauvaise surprise ?

Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

> > Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure Groupe Alternance !