Intervenant social et juridique (H/F)

Sous la responsabilité du responsable de centre, vous participerez au développement et au bon fonctionnement d'un dispositif d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile à Étampes (CADA/DPAR).

Vous serez en lien avec une équipe pluridisciplinaire et interviendrez sur les volets suivants :

1. Gestion de l'accueil et de la sortie des bénéficiaires

• Accueille des familles et adultes isolés en situation de demande d'asile

• Réalise toutes les procédures d'admission : accueil, présentation de l'équipe et des lieux, explique, fait signer et remet tous les documents légaux d'admission (règlement de fonctionnement, livret d'accueil, ...) traduits si nécessaire

• Organise l'état des lieux lors de l'arrivée en lien avec le chargé de gestion locative.

• Veille à domicilier la personne et lui remet les attestations nécessaires à ses démarches

• Prépare, organise et gère la sortie du dispositif (déboutés du droit d'asile, bénéficiaires d'une protection) selon le cahier des charges de l'HUDA / CADA.

2. Accompagnement juridique des bénéficiaires

• Accompagne les bénéficiaires dans la constitution et le suivi de leur dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA (Office Français de Protection des Réfugiés et Apatride) : formulaire et récit, mémoires complémentaires, préparation à l'entretien OFPRA

• Les accompagne dans leurs démarches de recours auprès de la CNDA (Cour Nationale du Droit d'Asile) conformément à la loi de juillet 2015 et aux évolutions apportées par la réforme du droit d'asile de 2018 : rédaction et dépôt de la demande d'Aide Juridictionnelle, mise en relation et lien constant avec l'avocat, rédaction du projet de recours, rédaction de mémoires complémentaires, préparation à l'audience CNDA

• Accompagne en Préfecture au Guichet Unique de Demande d'Asile (retrait du dossier OFPRA, renouvellement de l'attestation de demande d'Asile) et veille sur la validité de l'ATDA des résidents

• Accompagne dans les démarches admiratives auprès de la Préfecture dans le cadre d'éventuelles demandes de titre de séjour à formuler en parallèle de la demande d'Asile

3. Animation de la vie du centre

• Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu

• Initie régulièrement des réunions pour les personnes hébergées et/ou participe aux différentes actions collectives (groupes d'information, ...)

• Participe à l'ouverture du lieu sur le quartier

• Participe à l'organisation et à l'animation d'ateliers collectifs d'autonomisation

4. Travail en équipe pluridisciplinaire

• Fait respecter les règles du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement

• Participe en collaboration le reste de l'équipe à la qualité des liens avec l'environnement (voisinage, partenaires, .)

• Tient et met à jour des dossiers (Cf. Loi du 02/01/2002) en complétant le logiciel de suivi des dossiers (outil métier)

• Participe activement aux réunions internes d'organisation, aux groupes de travail juridiques et aux réunions de supervision

• Participe activement à la mise en oeuvre de la démarche qualité.