Chef d'équipe production H/F

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Management des équipes :

• Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de régleurs et d'opérateurs.
• Assurer l'intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs.
• Réaliser les animations quotidiennes TOP 5 et communiquer les résultats, priorités et objectifs du secteur.
• Garantir le respect des règles de sécurité, qualité, environnement et discipline.
• Maintenir un climat social favorisant l'engagement et la performance collective.

Organisation et planification de l'activité :

• Planifier les ressources humaines en fonction des besoins de production.
• Organiser les activités quotidiennes et répartir les charges de travail.
• Assurer le suivi du planning de production et anticiper les aléas.
• Veiller à la disponibilité des moyens humains et techniques nécessaires à l'atteinte des objectifs.

Pilotage de la performance :

• Suivre les indicateurs clés du secteur : Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Productivité
• Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre les actions correctives adaptées
• Assurer le suivi des plans d'actions et rendre compte des résultats auprès de la hiérarchie
• Participer aux démarches d'analyse de la non-qualité et à la résolution de problèmes

Coordination opérationnelle :

• Collaborer étroitement avec les équipes Maintenance, Qualité, Logistique et Méthodes.
• Garantir le respect des standards de production et des procédures internes.
• Participer à la gestion des priorités clients et au traitement des situations d'urgence.
• Veiller à la continuité de production dans un environnement à fortes contraintes de qualité et de délais.

• Formation Bac+3 à Bac+5 dans un domaine industriel.
• Expérience en management d'équipe de production, idéalement dans le secteur automobile.
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonne capacité d'analyse et de prise de décision.

Les atouts pour réussir :

• Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs.
• Réactivité dans la gestion des imprévus.
• Exigence et orientation résultats.
• Esprit terrain
• Culture sécurité et qualité.