Chargé-e d'accompagnement social et professionnel (H/F)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (encadrement, accompagnement, direction, bénévoles, partenaires), vous assurez l'accompagnement socio-professionnel des salarié-es en parcours d'insertion d'un chantier d'insertion (20 à 25 salarié-es) pendant l'absence de notre chargé d'accompagnement.

***Missions Sous la responsabilité de la direction, le/la chargé-e d'accompagnement social et professionnel aura les missions suivantes :

• Inscrire le public en parcours d'insertion dans une dynamique d'emploi afin qu'il acquière l'autonomie nécessaire à l'exercice d'une activité professionnelle.
• Participer à la résolution des problèmes d'ordre social, administratif, socio-économique, posés par les salarié-es en vue de favoriser leur insertion sociale et professionnelle

***Détail des missions Intégration des salarié-es en parcours d'insertion

• Accueillir les salarié-es et leur présenter la structure (missions, fonctionnement, équipe, règlement intérieur)
• Explique les spécificités du contrat de travail, les documents administratifs et les outils internes (planning)

Évaluation globale de la situation du/de la salarié-e

• Identifier les problématiques sociales, familiales ou personnelles
• Mobiliser les salarié-es autour de leur projet d'insertion en donnant du sens aux actions menées
• Favoriser l'expression et la reconnaissance des freins et des ressources individuelles

Accompagnement social et administratif

• Soutenir les salarié-es dans la gestion de leurs démarches administratives (droits, logement, santé, mobilité, .)
• Encourager la prise d'autonomie et accompagner la montée en compétences dans les démarches administratives courantes
• Informer, orienter et/ou mettre en relation avec les partenaires adaptés

Élaboration et suivi du parcours d'insertion

• Co-construire un plan d'action personnalisé
• Assurer un suivi régulier du parcours, via des entretiens réguliers, et ajuster les objectifs en fonction de l'évolution

Accompagnement professionnel

• Valoriser les acquis professionnels et identifier les freins à l'emploi
• Aider à définir un projet professionnel
• Former et accompagner aux techniques de recherche d'emploi
• Proposer et animer des ateliers et/ou formations en fonctions des besoins repérés et des ressources mobilisables (organismes de formation, partenaires, bénévoles de l'association)

Suivi et coordination

• Suivre l'évolution de chaque personne en collaboration avec l'équipe d'encadrement (coordinateur-trices et encadrant-es techniques) et l'équipe de direction
• Maintenir et développer les partenariats (formation, emploi, santé, logement, etc.)
• Réaliser le reporting lié au parcours des salarié-es (bilan de parcours)
• Contribuer aux réflexions sur les problématiques des personnes encadrées
• Participer aux réunions de coordination : Direction/encadrement (coordinateur-trices et encadrant-es techniques) /accompagnement

****Profil

• Expérience souhaitée à un poste similaire
• Titre de Chargé-e d'accompagnement social et professionnel ; Conseiller-ère en insertion professionnel ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l'insertion professionnelle
• Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement, d'accès à l'emploi et de la formation
• Bon relationnel et capacité à s'adapter à des interlocuteur-trices varié-es
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative
• Savoir créer une relation de confiance tout en posant et en faisant respecter un cadre d'accompagnement

****Conditions

• Contrat de travail : CDD remplacement - 35h/semaine
• Lieu de travail : Saint-Maur-des-Fossés (94)
• Rémunération mensuelle : selon convention collective des ACI (3016)
• Date d'embauche : dès que possible