Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Poste à pourvoir en CDD temps partiel (80%) - pour une durée d'un an.

L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développement aux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission.

CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES

• Formation : Minimum BAC + 2 dans le domaine des Ressources Humaines
• Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines
• Connaissance du SIRH Lucca
• Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel
• Qualité d'écoute, de curiosité et de synthèse
• Dynamisme et rigueur
• Force de proposition
• Intérêt pour le secteur médico-social
• Adhésion aux valeurs de l'Association Gabriel Deshayes

MISSIONS :

Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Recrutement :

• Rédaction et diffusion des annonces, en interne et en externe.
• Traitement des réponses négatives
• Assurer un soutien dans les process de recrutement CDI/CDD auprès des managers.
• Procéder à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés

Administration et suivi des salariés :

• Assurer le suivi des salariés tout au long de leurs parcours (intégration, suivi de prise de poste, évolution en poste)
• Gestion des entretiens de parcours professionnels via notre SIRH LUCCA et accompagnement des managers dans le process
• En collaboration avec les gestionnaires de paie, gérer les contrats, congés, mutuelle, visites médicales et autres sujets administratifs

Formation :

• Identifier les besoins en formation avec les équipes et les directions
• Construire le plan de développement des compétences
• Organiser et suivre la gestion administrative des dossiers formation : constitution du dossier, demandes de prise en charge OPCO, demandes de remboursement
• Assurer un soutien dans la gestion logistique des formations transversales : réservation de salles, envoi des convocations aux salariés

Communication :

• Communication générale associative interne et externe
• Communication RH
• Travail sur la marque employeur

La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer.

Rémunération :

• Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966)

De 25K€ à 30K€ brut annuel pour un temps plein (selon reprise d'ancienneté)

Organisation du temps de travail :

• Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures
• Congés trimestriels 9j/an