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Industrie & maintenance

Publiée le 26 octobre 2026

FILITONU TOLOFUAEmployeur

Régleur / Régleuse machine de soufflage matières plastiques-caout (H/F)

  • Interim
  • Belgique
  • Horaire de 19.0 Euros · Hébergement · Indemnité transports · Primes · Titres restaurant / Prime de panier

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Illustration : Industrie & maintenance

Source de l’annonceFrance Travail

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Détails de l’offre d’emploi

France Travail

Nous recherchons 8 Régleurs / Régleuses de machines de soufflage plastique expérimenté(e)s pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d'emballages plastiques, située à Hoogstraten, en Belgique.

Les candidats retenus seront recrutés en contrat de travail temporaire / intérim par une agence d'intérim partenaire belge et mis à disposition de l'entreprise utilisatrice.

Vos missions :

  • Préparer, régler et mettre en service les machines de soufflage plastique
  • Effectuer les changements de séries et les réglages nécessaires à la production
  • Lire et appliquer les instructions techniques et les ordres de fabrication
  • Configurer les paramètres des machines selon les produits à fabriquer
  • Assurer les démarrages de production et contrôler les premiers produits
  • Surveiller le fonctionnement des équipements et la qualité de production
  • Identifier les anomalies techniques et effectuer les ajustements nécessaires
  • Réaliser les contrôles réguliers des machines et des produits fabriqués
  • Réduire les arrêts de production et limiter les pertes de matières
  • Signaler les pannes et collaborer avec les équipes de maintenance
  • Respecter les procédures de qualité, d'hygiène et de sécurité
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Profil recherché :

  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en réglage de machines industrielles ou en production technique
  • Expérience en soufflage plastique ou fabrication d'emballages appréciée
  • Maîtrise des réglages et paramètres des équipements de production
  • Capacité à préparer les machines et à effectuer les changements de séries
  • Aptitude à diagnostiquer les anomalies et à résoudre les problèmes techniques
  • Connaissance des procédures de contrôle qualité et de sécurité
  • Formation technique professionnelle ou qualification équivalente appréciée
  • Permis B valide obligatoire
  • Profils francophones acceptés
  • Rigueur, précision, autonomie, réactivité et esprit d'équipe
  • Capacité à travailler en trois équipes

Conditions :

  • Lieu : Hoogstraten, Belgique
  • Nombre de postes : 8
  • Contrat : Travail temporaire / Intérim à temps plein
  • Horaires : Travail posté en trois équipes (matin, après-midi et nuit)
  • Environnement : Site industriel de fabrication d'emballages plastiques
  • Prise de poste : Selon les besoins de recrutement et les missions disponibles

Rémunération :

  • Salaire brut de départ : 19 € par heure
  • Salaire net estimatif : environ 2 350 € par mois
  • Rémunération supérieure possible selon l'expérience et les compétences

Hébergement :

  • Chambre individuelle meublée : 110 € par semaine
  • Eau, gaz, électricité, lave-linge et Internet illimité inclus
  • Hébergement selon les disponibilités et modalités applicables

Avantages complémentaires :

  • Majoration d'équipe pouvant atteindre 12 %, selon les horaires et conditions applicables
  • Titres-repas pouvant atteindre 8 € par jour travaillé, sous conditions
  • Indemnité de déplacement selon la distance et le moyen de transport
  • Participation aux frais de déplacement vers la Belgique jusqu'à 125 € après 4 semaines de travail, sous conditions
  • Prime de fin d'année : environ 1 900 € nets pour une année complète, à titre indicatif
  • Pécule de vacances : environ 3 500 € nets pour une année complète, à titre indicatif
  • Formation interne aux équipements et procédures de production
  • Possibilité d'organisation d'un transport local selon les disponibilités

Les primes, indemnités et avantages dépendent des conditions d'éligibilité et des dispositions applicables.

Droit au travail et recrutement :

Les candidats doivent disposer du droit ou des autorisations nécessaires pour travailler légalement en Belgique, conformément à leur situation individuelle et à la réglementation applicable.

La sélection repose sur des critères professionnels objectifs, dans le respect de l'égalité de traitement et de la non-discrimination.