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Industrie & maintenance

Publiée le 26 octobre 2026

FILITONU TOLOFUAEmployeur

Régleur-monteur / Régleuse-monteuse moule en industrie plastique (H/F)

  • Interim
  • Belgique
  • Horaire de 20.0 Euros · Hébergement · Indemnité transports · Primes

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Illustration : Industrie & maintenance

Source de l’annonceFrance Travail

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Détails de l’offre d’emploi

France Travail

Nous recherchons plusieurs Techniciens / Techniciennes de maintenance de moules d'injection plastique pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de composants plastiques par injection, située à Izegem, en Belgique.

Les candidats retenus seront recrutés en contrat de travail temporaire / intérim par une agence d'intérim partenaire belge et mis à disposition de l'entreprise utilisatrice.

Vos missions :

  • Monter et démonter les moules d'injection plastique pour leur entretien et leur réparation
  • Inspecter les moules et leurs composants pour détecter l'usure et les défauts
  • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
  • Réparer les éléments défectueux et participer aux modifications des moules
  • Effectuer des travaux mécaniques et, selon les compétences, de tournage et de fraisage
  • Lire et appliquer les plans, consignes techniques et procédures de maintenance
  • Identifier les anomalies et signaler les interventions complémentaires nécessaires
  • Participer à l'optimisation des moules et à l'amélioration de la fiabilité de production
  • Utiliser les outils d'atelier dans le respect des règles de sécurité
  • Maintenir un espace de travail propre et organisé et collaborer avec les équipes techniques

Profil recherché :

  • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en mécanique, maintenance ou activité technique similaire
  • Connaissances pratiques en mécanique et en assemblage de composants
  • Familiarité avec les opérations de tournage et de fraisage
  • Capacité à démonter, contrôler et remonter des ensembles mécaniques avec précision
  • Intérêt pour la réparation, la maintenance et l'amélioration des moules d'injection
  • Formation technique en mécanique ou expérience pratique équivalente
  • Profils francophones acceptés
  • Rigueur, autonomie, sens de l'observation et esprit d'équipe
  • Volonté de développer ses compétences grâce à la formation en situation de travail

Conditions :

  • Lieu : Izegem, Flandre-Occidentale, Belgique
  • Nombre de postes : 8
  • Contrat : Travail temporaire / Intérim à temps plein
  • Horaires : Travail en journée, prise de poste à 7 h 30
  • Environnement : Atelier de maintenance de moules dans une usine de plasturgie
  • Prise de poste : Selon les besoins de recrutement et les missions disponibles

Rémunération :

  • Salaire brut de départ : 20 € par heure
  • Salaire net estimatif : environ 2 350 € par mois, selon la situation individuelle
  • Rémunération supérieure possible selon l'expérience et les compétences

Hébergement :

  • Chambre individuelle meublée : 110 € par semaine
  • Charges, lave-linge et Internet illimité inclus
  • Hébergement sous réserve de disponibilité et des modalités applicables

Avantages complémentaires :

  • Indemnité de déplacement selon la distance et le moyen de transport, sous conditions
  • Participation au trajet vers la Belgique jusqu'à 125 € après 4 semaines de travail, sous conditions
  • Prime de fin d'année : environ 1 900 € nets pour une année complète, à titre indicatif
  • Pécule de vacances : environ 3 500 € nets pour une année complète, à titre indicatif
  • 20 jours de congés annuels et 9 jours de réduction du temps de travail (ADV), selon les règles applicables
  • Formation pratique au poste et développement des compétences techniques
  • Possibilité d'organisation d'un transport local, modalités et coût à préciser

Les primes, indemnités et avantages dépendent des conditions d'éligibilité et des dispositions applicables.

Droit au travail et recrutement :

Les candidats doivent disposer du droit ou des autorisations nécessaires pour travailler légalement en Belgique, conformément à leur situation individuelle et à la réglementation applicable.

La sélection repose sur des critères professionnels objectifs, dans le respect de l'égalité de traitement et de la non-discrimination.