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Juridique

Publiée le 27 octobre 2026

TALENTS & CONNEXIONSEmployeur

Juriste Droit des sociétés (H/F)

  • CDD
  • 35 - Rennes
  • Rémunération selon expérience · Intéressement / participation · Complémentaire santé · Titres restaurant / Prime de panier

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Illustration : Juridique

Source de l’annonceFrance Travail

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Détails de l’offre d’emploi

France Travail

Talents & Connexions recrute pour son client, un groupe indépendant d'expertise comptable et de conseil à rayonnement régional, dynamique et en pleine croissance.

Dans le cadre d'un remplacement d'un an à partir de janvier 2027, nous recherchons un(e) Juriste en droit des sociétés pour son site de Rennes. Vous travaillez en binôme avec une autre juriste, au sein de l'équipe conseil en droit des sociétés du groupe.

Vos missions

Vous accompagnez un portefeuille de clients variés, par la taille comme par le secteur d'activité :

Secrétariat juridique annuel : approbation des comptes, procès-verbaux d'assemblée. Actes exceptionnels, de la création à la dissolution/liquidation : transferts de siège, changements de gérant ou de dénomination, toutes modifications statutaires Baux commerciaux, contrats de location-gérance, conventions de trésorerie, fusions

Logiciel : Polyacte

Votre profil

Master 2 en droit des sociétés ou droit des affaires Première expérience en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats Pratique de problématiques variées en droit des sociétés auprès d'entreprises Goût de la relation client, qualités d'écoute et sens relationnel Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe À l'aise avec les outils informatiques

Ce qui vous attend

CDD de 12 mois, temps plein, à partir de janvier 2027 Un parcours d'intégration et environ 40 heures de formation par an Des locaux agréables, du matériel performant (ordinateur portable, double écran.) Participation, mutuelle et prévoyance largement prises en charge, tickets restaurant, CSE Un site facilement accessible en voiture, transports en commun ou vélo, avec parking

Lieu : Rennes (35) Process : appel de préqualification, entretien RH, puis entretien technique avec la manager.