Un(e) assistant(e) social(e) (H/F)

MISSIONS

Sous l'autorité hiérarchique du directeur du pôle enfant et du chef de service, vous serez amené/e à assurer le poste d'Assistant(e) sociale.

Vous travaillerez en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire de RézoCamsp. (Mission principale de RézoCAMSP :

Accueillir les enfants de la naissance à 6 ans présentant un retard de développement, à risque ou en situation de handicap.

Proposer des actions de prévention, un dépistage et un diagnostic précoces des soins, un accompagnement personnalisé et un soutien aux familles).

Dans le respect du projet d'établissement, du projet de soins personnalisé de l'enfant et dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, l'assistant(e) sociale devra notamment :

• Rencontrer, écouter, informer et soutenir les familles qui doivent faire face à la situation de handicap de leur enfant.
• Accompagner la famille dans les démarches sociales et administratives, dans le cadre d'un réseau.

DETAIL DES MISSIONS

Informer, conseiller et accompagner les familles dans les domaines législatifs, financiers, administratifs et organisation de la vie quotidienne ; Accompagner les parents à la scolarisation de leur enfant : rôle de référent administratif lié à la scolarisation ; de suivi de scolarisation entre l'équipe de RézoCAMSP et l'enseignant référent. Accompagner les familles au moment de l'orientation de l'enfant, à la sortie du CAMSP : Assurer un suivi post-CAMSP sur 3 ans ; Mettre en oeuvre un travail de réseau sur le territoire interdépartemental ; Participer à la mission « Ressources » de RézoCAMSP Etant précisé que cette description ne constitue pas une liste limitative.

PERIMETRE D'ACTIVITE Poste basé au sein de RézoCAMSP à Brioude (43)

PROFIL RECHERCHE

Compétences et qualifications requises

Formation/ Expérience Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) OU Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) Expérience et connaissance du handicap. Permis B exigé car déplacement chez les patients.

Principales compétences attendues Être à l'écoute, attentive et disponible Capacité d'adaptation et de travail en équipe et en réseau Capacité à travailler sur de nouvelles pratiques professionnelles Respect de la confidentialité et du secret professionnel partagé Capacité d'analyse des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir des actions de prévention.