Ouvrier viticole (H/F)

Maison familiale fondée en 1874 à Bouzy, nous recherchons un(e) Ouvrier Viticole Polyvalent (H/F) pour rejoindre une équipe où chacun a un rôle essentiel. Notre objectif est simple : réaliser un travail de qualité, dans un esprit d'entraide et de respect du savoir-faire de la maison.

Vos missions : VIGNE Réaliser avec soin l'ensemble des travaux manuels de la vigne, au rythme des saisons :

• taille, liage, ébourgeonnage, palissage, relevage et travaux en vert
• entretien du palissage, des sols et des abords des parcelles

CAVE & CUVERIE Participer à l'ensemble des travaux de cave et de cuverie :

• vendanges et pressurage, réception et suivi des moûts
• nettoyage, hygiène et entretien des locaux et du matériel

MATÉRIEL & MANUTENTION Utiliser les équipements de l'exploitation dans le respect des consignes :

• conduite du chariot élévateur et manutention des palettes
• entretien courant, propreté et bon état du matériel confié

HABILLAGE & EXPÉDITIONS Contribuer au conditionnement et à la préparation des commandes :

• habillage des bouteilles, mise en carton et palettisation
• préparation des commandes, chargement et expéditions

C E Q U I C O M P T E C H E Z N O U S Le goût du travail bien fait, la polyvalence, l'esprit d'équipe, le soin apporté au matériel et l'envie de progresser.

INDISPENSABLE

• Permis B
• Aptitude au travail en extérieur et au port de charges
• Sérieux, ponctualité et respect des consignes de sécurité

FORMATIONS PRISES EN CHARGE

• CACES et conduite des équipements nécessaires au poste
• Formations sécurité et bonnes pratiques liées aux matériels et aux travaux
• Certiphyto si les missions confiées le nécessitent

A V A N T A G E S & P R I M E S

• Prime de taille et prime de palissage (primes maison, sous conditions de qualité et de délai)
• Prime de vendanges (conventionnelle)
• Prime de vacances et prime de fin d'année, après un an de présence
• Prime mensuelle variable jusqu'à 75 €, selon la qualité du travail et l'entretien des équipements, susceptible d'être mise en place après 6 mois
• Complémentaire santé de groupe obligatoire, sauf dispense (ayant droit d'un membre de la famille)
• 11 jours fériés chômés, ainsi que la Saint-Vincent, fête des vignerons
• Équipements de protection individuelle et vêtements de travail fournis