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Administration & secrétariat

Publiée le 28 octobre 2026

Entreprise non communiqueeEmployeur

Assistant administratif (H/F)

  • CDD
  • 59 - DOUAI
  • SMIC évolutif selon profil

Cette offre d’emploi vous correspond-elle ?JobAnnonce compare l’annonce à votre profil et vous explique pourquoi.

Illustration : Administration & secrétariat

Source de l’annonceFrance Travail

Photo d’illustration

Détails de l’offre d’emploi

France Travail

La Plateforme Proch'emploi accompagne une collectivité dans son recrutement d'un Assistant administratif H/F

Directement rattaché(e) au directeur, vous contribuez au bon fonctionnement administratif et organisationnel de la collectivité. Polyvalent(e) et organisé(e), vous intervenez sur des missions variées, au cœur de l'activité quotidienne :

  • Assurer la gestion administrative, le suivi et la préparation des dossiers ;
  • Préparer les bons de commande et assurer le suivi du service fait ;
  • Participer au suivi des dossiers RH ;
  • Veiller à la bonne organisation logistique des activités ;
  • Assurer la gestion et le suivi de la taxe de séjour ;
  • Accueillir, orienter et renseigner les usagers, en présentiel sur les différents sites, lors des accueils mobiles et par téléphone.

Profil : Vous aimez la polyvalence, le travail en équipe et le contact avec le public ? Vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service d'une collectivité ? Ce poste pourrait vous correspondre si vous disposez des compétences suivantes :

  • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 ;
  • Vous avez une expérience dans la rédaction de notes, comptes rendus et délibérations ;
  • Vous connaissez le logiciel CIRIL Finances ;
  • Vous êtes à l'aise avec le suivi logistique et l'organisation des activités ;
  • La connaissance de la taxe de séjour serait un plus ;
  • Vous savez accueillir, écouter et renseigner le public avec professionnalisme et pertinence ;
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.

Informations complémentaires Pourquoi les rejoindre ?

  • Contrat : CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité ;
  • Prise de poste : 1er décembre 2026, pour une fin de contrat prévue le 20 mai 2027 ;
  • Temps de travail : 36 heures par semaine ;
  • Rémunération : au SMIC, évolutive selon le profil.