Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunes (H/F)

Votre rôle : porter la maison, avec votre équipe

Vous formez un binôme de direction avec le/la psychologue du lieu de vie (présent-e 3 jours par semaine) et vous êtes rattaché-e à la Directrice Territoriale. Vous entourez une équipe de 5 permanents et d'un-e maître-sse de maison.

Concrètement, vous allez :

• Garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis
• Fédérer et animer l'équipe pluridisciplinaire, en l'accompagnant dans sa posture professionnelle
• Mettre en œuvre le projet éducatif avec la méthode Colibri et piloter les projets pour l'enfant (PPE) avec les référents ASE
• Faire vivre la maison au quotidien : accueils et départs, activités, repas, projets de groupe, gestion administrative, juridique et financière, avec l'appui du siège
• Donner une vraie place aux familles des jeunes
• Tisser votre réseau local de partenaires sociaux et institutionnels
• Faire équipe avec les autres maisons : aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, fête du Colibri.

Vous, c'est :

• Un diplôme de niveau 2 dans l'encadrement éducatif (ou équivalent) et une solide expérience auprès de jeunes en difficulté
• Un vrai sens de la coordination, du management et de la gestion
• De l'autonomie, l'esprit d'équipe, et la capacité de rendre compte et d'alerter
• Du recul sur votre pratique, de la créativité, et l'envie de lancer un nouveau projet avec une nouvelle équipe
• Le respect de la confidentialité et de la neutralité
• Le permis B manuel (indispensable) et une bonne maîtrise des outils informatiques

Ce que nous vous offrons :

• CDI cadre, jusqu'à 218 jours par an
• 30 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires en compensation des astreintes
• RTT : en moyenne 8 à 11 jours par an
• Carte Déjeuner de 10 €/jour, financée à 50 % par l'association
• Mutuelle financée à 70 % par l'association
• Prime de transport versée chaque fin d'année
• Avantages CSE (sous conditions) et parcours de formation (sous conditions d'ancienneté)
• Véhicule de service partagé avec le lieu de vie

Processus de recrutement :

• Qualification par Margot, Responsable RH
• Rencontre avec Jérôme (DG) et Corinne (Directrice Territoriale)