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Banque, assurance & immobilier

Publiée le 30 octobre 2026

HABITATION MODERNEEmployeur

Gestionnaire contrats CVC H/F

  • CDI
  • 67 - STRASBOURG
  • Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros - Sur 13 mois · CSE · Intéressement / participation · Plan d'épargne retraite d'entreprise · Primes · Titres restaurant / Prime de panier

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Illustration : Banque, assurance & immobilier

Source de l’annonceFrance Travail

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Détails de l’offre d’emploi

France Travail

!!! Pour candidater, merci de vous présenter au stand d'Habitation Moderne à « La Place de l'Emploi » au Port Autonome de Strasbourg, 9 rue de la Minoterie, le mercredi 23 septembre 2026, de 13h00 à 17h. !!!

A PROPOS DE NOUS : Habitation Moderne est un acteur historique et reconnu de l'habitat sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg. Bailleur social de référence, l'entreprise intervient sur l'ensemble de la chaîne de l'habitat : gestion locative sociale, accession à la propriété, mandat de gestion et gestion de locaux commerciaux et professionnels. Fidèle à sa mission d'utilité sociale depuis plus de 70 ans, Habitation Moderne s'engage à proposer des logements de qualité, durables et adaptés aux besoins des habitants. Notre action repose sur des valeurs fortes : proximité, responsabilité, performance, innovation et engagement environnemental, au service des territoires et du bien-vivre ensemble. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Gestionnaire contrats CVC (H/F) en CDI.

MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Proximité, au sein du pôle Stratégie Énergétique, vous assurez la gestion opérationnelle et technique des contrats d'entretien du parc immobilier et contribuez à la maîtrise des charges des locataires. Vous aurez pour missions principales de :

  • Gérer les contrats de maintenance des équipements techniques du parc (chauffage, production d'ECS, ascenseurs, toitures, portes de garages, compteurs et équipements associés) et en assurer le suivi.
  • Créer les bons de commande, valider les factures et assurer le suivi budgétaire des prestations, en veillant à la maîtrise des charges.
  • Apporter un appui technique aux équipes internes et assurer un rôle de référent sur votre périmètre d'expertise.
  • Analyser les consommations d'eau, de gaz et d'électricité, optimiser les abonnements et élaborer des tableaux de bord en lien avec la Responsable Stratégie Énergétique et Équipements spécialisés.
  • Collaborer avec les prestataires pour le suivi énergétique des bâtiments et contribuer à l'amélioration continue des performances du patrimoine.
  • Suivre les équipements connectés, proposer des axes d'amélioration et contribuer à la digitalisation de la maintenance technique.
  • Travailler en étroite collaboration avec le centre d'appels pour le suivi des demandes et assurer une communication claire et adaptée auprès des locataires.
  • Participer à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2/3 en bâtiment ou génie climatique et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, avec une bonne maîtrise des installations techniques en milieu résidentiel et des marchés publics.
  • À l'aise avec les outils informatiques, vous savez analyser les consommations, suivre les budgets et piloter des contrats d'exploitation et de maintenance.
  • Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
  • Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le patrimoine.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Habitation Moderne, c'est :

  • contribuer à une mission d'intérêt général
  • intégrer une entreprise à taille humaine
  • évoluer dans un environnement professionnel engagé et collaboratif

C'est aussi bénéficier de conditions de travail et d'avantages attractifs :

  • Titres-restaurant d'une valeur de 11 €, pris en charge à 60 %
  • Mutuelle prise en charge à 70 %
  • Prévoyance
  • Plan d'Épargne Retraite et Plan d'Épargne Entreprise (abondement de 4 %)
  • Intéressement
  • Diverses primes et 13e mois
  • Vendredi après-midi non travaillé
  • Télétravail sous conditions
  • Forfait mobilité durable
  • CET et CSE
  • Horaires flexibles