Gestionnaire paie (H/F)

L'entreprise qui recrute

Acteur reconnu du secteur de la santé, cette entreprise est spécialisée dans le diagnostic médical et l'analyse de prélèvements biologiques et tissulaires.

Elle intervient notamment dans le dépistage et le diagnostic de différentes pathologies, en particulier dans le domaine de l'oncologie.

Présente à l'échelle nationale, elle s'appuie sur un réseau de centres spécialisés et de plateformes techniques.

Elle rassemble plusieurs centaines de collaborateurs et travaille en étroite collaboration avec de nombreux établissements de santé et professionnels médicaux.

Descriptif du poste

Vous intégrerez une équipe composée de gestionnaires de paie et de chargés RH, sous la supervision d'un Responsable Paie, qui vous accompagnera dans vos missions quotidiennes.

• Assurer la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie pour un portefeuille de 400 à 450 bulletins.
• Gérer le suivi des temps de travail, des congés, des absences, des arrêts maladie et des indemnités associées (IJSS et prévoyance).
• Prendre en charge les formalités administratives liées à la paie et à la gestion du personnel : affiliations, soldes de tout compte et documents de sortie.
• Réaliser les travaux de clôture mensuelle ainsi que l'établissement et le contrôle des déclarations sociales et des DSN.
• Calculer les heures supplémentaires à partir des données extraites du logiciel Horoquartz et vérifier leur bonne intégration dans le logiciel de paie.

Les "+" du poste

• Une équipe stable et fidélisée

• Epargne salariale / Participation & intéressement
• Abondement à 300%
• Prime fin d'année

• Télétravail possible
• Horaires flexibles
• 35h semaine

Rémunération : 30.000 à 34.000 euros / an

Savoir-faire :

• Bac + 2 souhaité
• Vous connaissez l'ensemble du processus de paie
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de sens des responsabilités.
• Être à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs, y compris la direction générale.
• Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et des processus existants.
• Montrer un intérêt pour les outils informatiques et les solutions SIRH, avec une appétence pour l'optimisation et la digitalisation des procédures.
• Faire preuve de curiosité, aimer rechercher des informations et approfondir les sujets.

Je suis Loïc CECCHERINI, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.