Coordinateur-trice de la Maison des Femmes du Jura (H/F)

La Maison des Femmes est un lieu ressource dédié à l'accueil, l'accompagnement et l'orientation et le soin des femmes victimes de violence ainsi que les co-victimes, dans une approche globale, bienveillante et féministe.

Elle vise à favoriser la santé, l'autonomie, l'accès aux droits, et la sécurité des femmes, en lien étroit avec les partenaires du territoire.

Sous l'autorité des président-es de l'association, le-la coordinateur-trice assure la coordination générale de la Maison des Femmes du Jura et veille à la mise en œuvre du projet associatif.

1. Coordination et pilotage du projet :

• Mettre en œuvre et faire évoluer le projet de la Maison des Femmes selon les décisions du conseil d'administration et le cahier des charges RESTART/ARS
• Garantir la cohérence des actions avec les valeurs et objectifs de la structure, Veiller au respect de la confidentialité, de l'éthique et du non-jugement
• Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des activités
• Mise en place et suivi du retro-planning d'ouverture et de développement de la structure
• Mise en place et suivi du COPIL

2. Gestion administrative et financière

• Participer à l'élaboration et au suivi du budget
• Contribuer aux demandes de subventions et aux bilans financiers
• Assurer le suivi administratif des actions (rapports, indicateurs, conventions)
• Suivi des travaux et entretien locaux et matériels
• Suivi des factures, et facturation des actes

3. Partenariats et travail en réseau

• Développer et animer le réseau de partenaires (institutionnels, associatifs, médico-sociaux.)
• Représenter la Maison des Femmes dans les instances et réunions partenariales
• Favoriser les coopérations sur le territoire

4. Animation de l'équipe et coordination des intervenant-es

• Coordonner les actions, ateliers et permanences
• Manager l'équipe salariée (gestion des plannings, bureau conges.. ) , les bénévoles et les intervenant-es extérieur-es
• Organiser et animer des réunions d'équipe
• Faciliter la communication interne et la circulation de l'information
• Participer au recrutement et à l'accueil des nouveaux-elles intervenant-es
• Proposer, organiser et participer à la formation de l'équipe salariée

5. Communication et valorisation

• Participer à la stratégie de communication de la structure
• Valoriser les actions menées auprès des partenaires et financeurs