Policier municipal / Policière municipale

Les agents de police municipale exécutent dans la limite de leurs attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du maire, que celui-ci leur confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Ils développent une relation de proximité avec la population. Ils sont placés hiérarchiquement sous l'autorité directe du responsable du service de Police Municipale. Missions principales :

• Accueil du public, gestion administrative du poste de police.
• Surveillance générale de la commune, surveillance du stationnement et de la circulation.
• Sécurisation aux abords des établissements scolaires.
• Exécution des arrêtés de police du maire et constatations par procès-verbaux des contraventions

aux dits arrêtés.

• Constatation par procès-verbaux des contraventions au Code de la Route, de l'Environnement,

de la Voirie Routière et du Code de la Santé Publique.

• Gestion administrative de la police funéraire, rédaction des arrêtés municipaux relatifs au

stationnement, à la circulation et à l'occupation du domaine public (cirques, administrés, commerçants ambulants.), surveillance et contrôle de l'affichage et de la publicité sur le domaine public communal, gestion des droits de places, des déclarations de vente au déballage, des taxis, des chiens dangereux et des chiens errants, de PV, de la mise en fourrière des véhicules en stationnement abusif, des débits de boissons et des objets trouvés.

• Gestion des dossiers de logements insalubres ou indignes.
• Rédaction des bulletins d'activité journalière, main courante, récépissés de déclaration de main

courante, rapports et procès-verbaux.

• Correspondance avec les différentes administrations. Acheminement des différents documents

vers les administrations concernées.

• Surveillance des manifestations et cérémonies officielles organisées par la collectivité, la

Métropole ou les associations. Savoir-faire :

• Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police

municipale, gendarmerie, police nationale)

• Connaître les pouvoirs de police du Maire sur son territoire et les mettre en application
• Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits

professionnels (rapports, PV)

• Être doté d'une bonne capacité d'adaptation, d'analyse, de réflexion et de synthèse
• Maîtriser les gestes d'urgence et de secours.

Savoir-être :

• Travail en équipe,
• Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence,
• Sens du dialogue et qualités relationnelles,
• Respect du Code de déontologie,
• Sens du service public,
• Respect des libertés publiques.

Informations complémentaires :

• Temps de travail et aménagements : cycle hebdomadaire de 37,5 heures, générant 15 jours de

RTT.

• Horaires de travail :

Par roulement (équipe de matin ou de soir) sur une amplitude de 8h00 à 22h00 Amplitude horaire en fonction des événements ouvrant droit à récupérations ou rémunérations (au choix de l'agent) : travail nocturne, le week-end, travail exceptionnel sur horaires en dehors de l'amplitude habituelle, ponctuellement (surveillance des cérémonies, fêtes et réjouissances organisées par la commune, interventions).

• Déplacements sur tout le territoire communal à l'occasion de patrouilles pédestres, à VTT ou en

véhicule de service.

• Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoires.
• Port d'armes de catégories B1-9mm (pistolet semi-automatique SF19), Da (bâton télescopique),

Db (générateurs d'aérosols incapacitants ou lacrymogènes d'une contenance inférieure ou égale à 100ml) et B8 (GAIL supérieure à 100ml).

• Travail administratif en bureau au poste de police

Rémunération : traitement indiciaire selon le statut + ISFE (part fixe selon un taux individuel défini par la collectivité et appliqué au traitement indiciaire versée mensuellement + part va