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Hôtellerie & restauration

Publiée le 2 novembre 2026

FLOTONN'HAGEmployeur

Directeur/Directrice d'accueil collectif de mineurs (H/F)

  • CDI
  • 50 - LA HAGUE
  • Mensuel de 2500.0 Euros - Prime exceptionnelle en fin d'année Frais kilométrique remboursés pour les trajets entre les 2 structures Ticket restaurant dont une partie prise par l'employeur · Primes

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Illustration : Hôtellerie & restauration

Source de l’annonceFrance Travail

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Détails de l’offre d’emploi

France Travail

***si vous n'avez pas le module UC de direction et avez envie d'évoluer, une formation financée avant embauche est envisageable pour les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail***

Vous serez en charge de l'encadrement des enfants sur différents accueils de loisirs : Direction ACM les mercredis (public 3-10 ans). Direction d'accueils périscolaires sur le site de Flottemanville Hague et Tonneville

Missions : Dans le respect du projet éducatif, le directeur d'un accueil de mineurs périscolaire et extrascolaire aura à sa charge les missions suivantes : -Diriger et assurer le bon fonctionnement de l' accueil collectif de mineurs -Accueillir et communiquer avec les familles -Élaborer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation en lien avec le projet éducatif de l'association. -Préparation des plannings d'activité avec l'équipe d'animation -Participer aux différents événements organisés par la structure -Réaliser et rédiger des bilans de cycle et l' évaluation du projet pédagogique -Assurer le suivi logistique du site -Connaître et veiller à l'application de la réglementation ACM -Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants. -Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité -S'assurer que les conditions de fonctionnement de l'ACM telles que définies dans le règlement intérieur de la structure soit respectées -Effectuer des tâches administratives courantes en utilisant les supports qui lui sont fournis (logiciels, déclaration SDJES...) -Transmission des informations auprès de l'équipe -Mise en place et animation des divers temps de réunion avec l'équipe. -Veiller à la disponibilité des supports pédagogiques à disposition des animateurs -Alerter et rendre compte à son responsable hiérarchique de toutes situations particulières (Taux d'encadrement, conflits, incidents.) -Veiller à un accueil adapté aux caractéristiques du public du site

Temps de travail : Du lundi au vendredi, sur les temps scolaires, périscolaires et les temps extrascolaires