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Enseignement & formation

Publiée le 2 novembre 2026

DISPOSITIF PLEIN VENTEmployeur

Formateur(trice)/Enseignant(e) Langue des Signes Française (H/F)

  • CDD
  • 42 - ST ETIENNE
  • Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966.

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Illustration : Enseignement & formation

Source de l’annonceFrance Travail

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Détails de l’offre d’emploi

France Travail

L'Association les 2 Collines située à Saint-Etienne qui accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap recherche pour l'Institut Plein Vent disposant d'un agrément pour l'accueil d'enfants sourds de 5 à 20 ans, avec ou sans troubles associés et enfants avec troubles développementaux du langage :

Un(e) formateur(trice)/enseignant(e) de Langue des Signes Française en CDD à temps plein de remplacement maladie

Missions : Sous la responsabilité des responsables de pôles, et dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire :

  • Il enseigne la LSF auprès des usagers
  • Il intervient en lien étroit avec l'équipe dédiée en éducation précoce
  • Il conçoit, adapte, met en œuvre et évalue des séquences (de la maternelle au secondaire)
  • Il prépare, formalise des progressions et programmes adaptés aux besoins
  • Il contribue à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement
  • Il évalue de manière régulière les compétences linguistiques des usagers dont il a la charge
  • Il participe à la sensibilisation à la LSF des familles et de nos partenaires.

Niveau de qualification / expérience :

  • Formateur LSF (DU), ou professeur de LSF (Licence)
  • F-LSF-1 - Formateur de LSF, 1ere partie
  • DPCU F-LSF - Diplôme de Premier Cycle Universitaire, Formateur LSF
  • Licence professionnelle "Enseignement de la LSF en milieu scolaire"
  • DU "Enseignant-formateur de LSF".
  • Expérience significative dans le champ du handicap (IME, établissement pour jeunes sourds.)
  • Permis B exigé

Compétences/Qualités requises :

  • Expérience de l'enseignement.
  • Qualités rédactionnelles exigées.
  • Sens du travail d'équipe, esprit d'analyse et capacité de restitution.
  • Sens des initiatives, de l'organisation, capacité relationnelle et d'écoute.
  • Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel).

Temps de travail : annualisé selon accord en vigueur (fermeture sur la majeure partie des vacances scolaires)

Début du contrat : au plus tôt Durée : 3 mois avec possibilité de renouvellement

Envoyer CV + lettre de motivation à Mme MONTAGNE Chrystelle - Responsable Ressources Humaines recrutement@les2collines.org - 06 33 85 69 80