Agent recenseur (H/F)

L'agent recenseur ne doit pas exercer de fonctions électives dans la commune qui l'emploie. Période de travail : De début janvier à fin février

• Début janvier : environ 5 jours de travail comportant deux séances de formation obligatoire (entre le 4 et le 15 janvier) et entre ces séances le repérage des adresses à recenser.
• Du jeudi 21 janvier jusqu'au 20 février :
• Disponibilité quotidienne y compris le samedi
• Large amplitude dans les horaires
• Pas de congé pendant toute la durée de la collecte

Descriptif des tâches à réaliser :

• Se former aux concepts et aux règles du recensement
• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur
• Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
• Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet (via les SMS reçus)
• Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés
• Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis
• Si les habitants demandent de l'aide, procéder par interview, de préférence sur internet (par exemple sur smartphone), sinon papier
• Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (au moins une fois par semaine)
• Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents

Profil recherché :

• Disponibilité
• Ordre et méthode :
• La tournée de reconnaissance
• La numérotation des logements et son report sur les documents du recensement
• L'organisation de son planning de visites
• Le suivi des réponses internet et papier
• Le classement des questionnaires papiers collectés
• Capacité relationnelle
• Sensibilisation à internet et aux SMS : doit systématiquement proposés aux habitants de répondre par internet
• Capacité à assimiler et mettre en œuvre les concepts inculqués lors des formations
• Moralité, neutralité et discrétion
• Ténacité : devra parfois se rendre plusieurs fois chez une personne et ne pas classer avant la fin de la période de recensement le logement comme vacant
• Conscience professionnelle : n'abandonnera pas sa mission au cours du recensement

Rémunération : sera décidée par la délibération qui sera prise en décembre 2026.