Chef de service F/H CDI

La Fondation Delta Plus recrute un.e Chef.fe de service pour Cap Emploi 87 et la Plateforme d'Emploi Accompagné PLIMOT 87. Ensemble, ces deux dispositifs accompagnent les personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi et soutiennent les employeurs dans leurs démarches de recrutement, d'intégration et de maintien dans l'emploi. Missions principales

Sous l'autorité du Directeur, vous assurez le management de proximité des équipes et le pilotage opérationnel des deux services. Vous veillez à la bonne mise en œuvre de leurs offres d'accompagnement et contribuez à leur évolution, dans une dynamique de qualité et d'amélioration continue.

1. Management et animation des équipes

• Organiser et gérer les activités des deux services en veillant à la cohésion et à la dynamique

collective, ainsi qu'à l'identité particulière de chaque équipe.

• Animer et accompagner les professionnels dans la réalisation de leurs missions.
• Soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles et favoriser le développement des

compétences.

• Accompagner les évolutions organisationnelles et les changements de pratiques.

2. Pilotage des offres de service

• Garantir la mise en œuvre des offres d'accompagnement de Cap Emploi 87 et de la Plateforme

Emploi Accompagné PLIMOT 87.

• Veiller à la qualité et à la pertinence des réponses apportées aux personnes accompagnées et

aux employeurs.

• Assurer le suivi de l'activité et des objectifs fixés.
• Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'adaptation des réponses aux besoins du territoire.

3. Développement des partenariats

• Développer et consolider les relations avec les acteurs de l'emploi, du handicap, de la

prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien dans l'emploi.

• Renforcer les coopérations avec les Services de Prévention et de Santé au Travail, la CARSAT,

la MSA, l'Assurance Maladie, les employeurs et les partenaires du territoire.

• Contribuer à la relation avec les financeurs à l'échelle départementale.
• Favoriser la complémentarité des interventions et le développement de réponses

partenariales adaptées aux besoins des personnes et des entreprises.

4. Déploiement de la démarche qualité

• Piloter et animer la démarche qualité dans une logique d'amélioration continue.
• Développer et faire vivre des outils et procédures dans le cadre des évaluations mises en place

par les financeurs.

• Organiser le suivi des actions d'amélioration et favoriser l'implication des équipes dans cette

démarche.

• Veiller à la prise en compte de la satisfaction des personnes accompagnées, des employeurs

et des partenaires.