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Hôtellerie & restauration

Publiée le 4 novembre 2026

ROCHEFORT LE CLOS DES FONTAINESEmployeur

Responsable Hôtelier et Vie Sociale (H/F) en EHPAD

  • CDI
  • 17 - Rochefort
  • Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros

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Illustration : Hôtellerie & restauration

Source de l’annonceFrance Travail

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Détails de l’offre d’emploi

France Travail

En tant que Responsable Hôtelier et Vie Sociale (RHVS), vous contribuez au bien-être des résidents en garantissant la qualité de l'hôtellerie, de l'animation et du cadre de vie au sein de l'EHPAD Le Clos des Fontaines. Vos missions principales :

  • Piloter l'organisation hôtelière : restauration, ménage, lingerie, qualité de l'accueil et des services au quotidien
  • Manager et coordonner les équipes hôtelières et vie sociale, planifier les activités et assurer le relais d'information
  • Construire et animer le projet de vie sociale de l'établissement en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé des résidents
  • Développer les animations individuelles et collectives, favoriser le lien social et l'ouverture sur l'extérieur
  • Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de confort au sein de l'EHPAD
  • Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue de la satisfaction des résidents et de leurs familles

Poste à pourvoir à partir du 16 novembre Issu(e) d'une formation supérieure dans le secteur médico-social, hôtelier ou de l'animation, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en EHPAD ou structure assimilée.

  • Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion des établissements médico-sociaux, hôtellerie-restauration ou sciences humaines et sociales
  • Expérience confirmée : minimum 5 ans en EHPAD ou établissement de santé, idéalement sur un poste RHVS, hôtelier ou en vie sociale
  • Connaissance du secteur gérontologique et de la réglementation médico-sociale
  • Compétences organisationnelles : planification des activités, coordination des équipes, gestion des prestataires
  • Sens du service et de l'écoute auprès des résidents, de leurs familles et des équipes
  • Capacités managériales : animation d'équipe, communication, accompagnement au changement
  • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de gestion d'établissement