JobAnnonce.fr

Ressources humaines

Publiée le 5 novembre 2026

LA SAUVEGARDE DU NORDEmployeur

Chef de service (H/F)

  • CDI
  • 59 - Anzin
  • Rémunération selon la convention 66 · CSE · Complémentaire santé · Téléphone mobile · Ordinateur portable · Titres restaurant / Prime de panier

Cette offre d’emploi vous correspond-elle ?JobAnnonce compare l’annonce à votre profil et vous explique pourquoi.

Illustration : Ressources humaines

Source de l’annonceFrance Travail

Photo d’illustration

Détails de l’offre d’emploi

France Travail

CDI Temps plein Pour le service : Placement familial spécialisé d'Anzin

Missions : Assurer la responsabilité d'un service de placement familial spécialisé, qui accueille 36 enfants âgés de 0 à 18 ans. Les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance sont accueillis chez des assistants familiaux.

Une équipe éducative assure la mise en place du projet pour l'enfant en lien avec les assistants familiaux.

Diplôme : CAFERUIS ou équivelent exigé Expérience en protection de l'enfance et/ou en placement familial spécialisé éxigée

Compétences requises : Sous l'autorité de la direction, le(la) Chef(fe) de service aura pour missions :

  • Assurer la mise en œuvre du projet de service
  • Assurer la mise en œuvre des projets individualisés des mineurs
  • Encadrer, animer et accompagner l'équipe éducative et les assistants familiaux
  • Organiser et superviser la vie quotidienne des mineurs dans un cadre sécurisant, bienveillant et structurant
  • Participer à l'évaluation des situations des mineurs et à l'élaboration des rapports transmis à l'ASE et aux magistrats
  • Veiller au respect du cadre réglementaire et à la qualité de l'accompagnement
  • Développer le travail partenarial avec les familles, les établissements scolaires, les professionnels de santé et les services sociaux
  • Assurer le suivi administratif, les plannings, la gestion RH de premier niveau, en lien avec la direction
  • Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires
  • Développer de projets dans la dynamique de Plateforme et du Pole Protection de l'enfance
  • Partenariat et projets transversaux : identifier les partenaires locaux potentiels, développer les réseaux et les partenariats d'action
  • Suivi de la gestion locative et budgétaire des services