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Industrie & maintenance

Publiée le 6 novembre 2026

J.C.DECAUX MOBILIER URBAINEmployeur

Approbateur Pour Remise en Service (APRS) H/F

  • CDI
  • 78 - PLAISIR
  • Selon profil

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Source de l’annonceFrance Travail

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Détails de l’offre d’emploi

France Travail

Vous êtes issus d'une formation en logistique / supply chain de niveau BAC ou équivalent et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la logistique ou de la supply chain. Vous avez un profil de technicien d'atelier production ou MRO, navigabilité ou qualité. Compétences et qualités requises :

  • Informatique : Utilisation d'un ERP (M3 CE), d'un PLM (AGILE) et suite MS OFFICE
  • Anglais intermédiaire (Lu et écrit principalement)
  • Connaissance réglementation PART145/EMAR145
  • Notion sur les FOD et sur la sécurité aérienne (SMS)
  • Connaissance des produits
  • Connaissance du Manuel d'Organisme d'Entretien (MOE)

vous avez les missions suivantes :

  • Vérifier la conformité du dossier de réparation avec la commande client (PN, SN, nature

d'intervention, exigences particulières, nature des agréments demandés).

  • Vérifier que l'équipement est bien dans la liste de capacité de la station de réparation et de la

bonne application de la documentation technique (CMM, SB, FEE) ainsi que leur indice de révision.

  • Vérifier les habilitations des techniciens ayant effectué les travaux de maintenance.
  • Vérifier l'application stricte des Consignes de Navigabilité (CN/AD).
  • Vérifier que l'équipement est bien délivré dans la bonne configuration.
  • Vérifier la documentation de maintenance est correctement établie (SFR/RT, liste de

prélèvement, fiche suiveuse, Certificat conformité et/ou EASA des composants utilisés) et que la validation du contrôleur technique est bien réalisée.

  • Editer et valider les certificats libératoires en conséquence - Vérifier si nécessaire les fiches

matricule.

  • Renseigner et contribuer à l'analyse du process de traitement des litiges.
  • Assurer la traçabilité dans l'ERP (M3 CE) pour les dossiers libérés.
  • Clôturer les ordres de travail.
  • Respecter les engagements contractuels de délai (TAT).
  • Participer aux réunions quotidiennes (QRQC) et remonter les points de blocage éventuels.