Employé(e) de magasin (H/F)

En cas de validation de candidature, vous serez positionné sur un temps d'échange (entretien individuel) avec l'employeur le 18 ou 20 novembre (lieux à confirmer Mitry-Mory ou Villeparisis) Se présenter avec votre CV à jour EN FORMAT PAPIER.

Venez travailler au cœur de l'Action ! Un nouveau magasin ouvre prochainement ses portes à Villeparisis.

Sur poste, tu seras amené(e) à :

• Approvisionner l'ensemble des rayons
• Gérer l'encaissement des produits
• Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
• Réceptionner et traiter les livraisons
• Accompagner et renseigner les clients
• Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
• Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire

Ce que nous pouvons t'offrir :

• Contrat de 35 h ou 14 heures semaine
• Amplitude horaire : entre 5/6h du matin et terminer à 22h00

• Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits
• Un accès à notre CSE et une Mutuelle obligatoire.
• Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH)
• Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance.

Profil de candidat(e) recherché(e) :

• Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
• Tu es disponible en horaires flexibles sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés.
• Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe.
• Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.