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Commerce & vente

Publiée le 12 novembre 2026

Entreprise non communiqueeEmployeur

Chargé de développement commercial (H/F)

  • CDD
  • 972 - STE MARIE
  • Mensuel de 1867.02 Euros - Salaire de base + commissions · Commissions · Téléphone mobile

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Illustration : Commerce & vente

Source de l’annonceFrance Travail

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Détails de l’offre d’emploi

France Travail

Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise recherche un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) qui participera activement à la définition et à la mise en œuvre de sa stratégie commerciale.

Vous serez notamment amené(e) à :

  • Participer à l'élaboration du plan de développement commercial de la structure.
  • Identifier de nouvelles opportunités de développement et proposer des actions commerciales adaptées.
  • Développer et fidéliser la clientèle, notamment par des actions de prospection et de suivi commercial.
  • Participer à la promotion et à la commercialisation des produits ou services.
  • Développer la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux et assurer leur animation.
  • Proposer et mettre en œuvre des actions de communication digitale.
  • Participer au développement de la vente en ligne et proposer des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise.
  • Assurer le suivi des actions commerciales et contribuer à leur amélioration.
  • Participer, selon les besoins, à certaines tâches administratives liées à l'activité.

Profil recherché :

  • Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse, autonome, organisée et force de proposition.
  • Vous avez un intérêt marqué pour le développement commercial et souhaitez contribuer activement à la croissance d'une entreprise.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et informatiques et possédez idéalement des compétences en communication digitale et gestion des réseaux sociaux.
  • Votre capacité à prendre des initiatives, à proposer des idées et à les concrétiser sera particulièrement appréciée.

Débutant(e) accepté(e) ! L'expérience professionnelle n'est pas un critère indispensable. Nous privilégions les compétences, la motivation, le potentiel et la capacité à s'investir dans le développement de l'entreprise.