Développeur expert hypervision (H/F)

Au sein de notre Centre GTB, l'hypervision CRAM centralise la supervision des installations techniques et énergétiques que nous exploitons pour nos clients sur de nombreux sites. C'est l'outil par lequel nos équipes pilotent, alertent et mesurent la performance.

Pour renforcer l'équipe, nous recrutons en CDI un(e) expert(e) en développement d'hypervision. Notre plateforme est développée sous Panorama E². Vous serez le garant technique de cette plateforme : sa disponibilité, sa cohérence et son évolution, de l'intégration d'un nouveau site jusqu'au diagnostic sur le terrain.

Vos missions techniques seront les suivantes :

Développer et faire évoluer l'hypervision multi-sites

• Concevoir l'architecture applicative : modèle objet, bibliothèques de composants et templates réutilisables

• Intégrer de nouveaux sites et de nouveaux produits (chaufferies, CTA, comptage, production ENR.)

• Paramétrer les communications avec les équipements terrain (Modbus TCP, BACnet, OPC UA, MQTT.)

• Développer les synoptiques, la gestion des alarmes, l'historisation et les rapports énergétiques

• Gérer les bases de données SQL et les échanges de données avec nos applications métier, et tenir à jour la documentation technique

Mettre en service et diagnostiquer les supervisions locales

• Réaliser sur site la mise en service des supervisions locales et leur raccordement à l'hypervision

• Diagnostiquer les défauts de communication (réseau IP, automates, passerelles, télétransmetteurs)

• Rédiger les procès-verbaux de mise en service et les dossiers d'exploitation

Maintenir la plateforme et assurer le support

• Assurer le dépannage de niveau 2 de l'hypervision et des supervisions, en appui des équipes GTB et d'exploitation

• Surveiller la disponibilité et les performances des serveurs ; gérer sauvegardes et mises à jour

• Assurer la relation technique avec l'éditeur et suivre la résolution des incidents

• Former et accompagner les utilisateurs (techniciens, exploitants, clients)

• Proposer des évolutions (ergonomie, performance, cybersécurité) et contribuer aux projets R&D du Centre GTB

Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté

• Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps

• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance

• Des avantages complémentaires : forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE.