Détails de l’offre d’emploi
France TravailAujourd'hui l'AJH recherche son Chef(fe) de Service pour le Dispositif Handicap Mental & Psychique pour effectuer un remplacement jusqu'au 31/12/2026 avec possibilité de renouvellement. Le poste est a pourvoir dès que possible sur le foyer de Vie Saint-Médard site du Bois de La Pierre (31 salariés et 40 personnes accompagnées) et site de Peyssies (7 salariés et 15 personnes accompagnées). Le Foyer de vie Saint-Médard accueille de façon permanente des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique.
VOS MISSIONS
En lien très étroit avec les avec les autres chefs de service du dispositif, vous contribuez au pilotage de l'établissement tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels afin de répondre de façon efficiente aux missions de ce dernier. Dans le cadre des orientations définies par l'association, vous contribuez à la mise en œuvre du projet institutionnel en assurant la coordination, l'encadrement et la dynamique des équipes éducatives et pluridisciplinaires. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement au quotidien et veille à la cohérence des pratiques professionnelles. Son action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies aux personnes accompagnées et à leur entourage. Vous participez à la gestion des structures dans leurs dimensions managériales, financières et administratives. Vous assurez des astreintes, en alternance avec les autres cadres de direction.
VOTRE PROFIL
- Vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux PH, des enjeux du CPOM ainsi que d'une vision projective sur la pluri-modalité d'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous êtes curieux et motivé par les expérimentations innovantes.
- Vous avez le sens du dialogue, des qualités d'écoute. En tant que membre et représentant de la Direction du Dispositif DHMP, vous faites preuve de loyauté, d'intégrité et d'exemplarité.
- Manager confirmé (expérience de 5 ans minimum réussie sur une fonction similaire dans le secteur médico-social), pragmatique, leader et agile, doté de réelles capacités rédactionnelles, relationnelles et multi organisationnelles, vous - maitrisez les obligations légales liées à la gestion du personnel et au droit social.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, progiciels RH, NTIC indispensable.
- Diplôme de Niveau 6 (anciennement Niveau II) en Management des établissements sociaux et médico-sociaux ou CAFERUIS
- 5 ans minimum d'expérience dans la fonction
- Capacité de conduite de projet et de conduite de changement
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure sociale/médico-sociale
VOTRE STATUT
- Annexe 6 - CCN du 15 mars 1966
- Classification : Cadre classe 2 niveau 2
- Reprise ancienneté suivant convention collective
- RTT
- Prestations CSE
En vous remerciant pour votre attention.