Puériculteur coordinateur / Puéricultrice coordinatrice petite en (H/F)

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Directeur ou une Directrice pour la crèche municipale, qui aura également pour rôle de coordonner les services petites enfances (Relais Petite Enfance et Lieu d'Accueil Enfants-Parents).

Le coordinateur Petite Enfance a pour missions :

• Participation à la définition de la politique petite enfance de la ville et à sa mise en œuvre
• Conduite des projets du service en cohérence avec les axes définis par les Elu(e)s
• Partage d'une culture commune dans le champ éducatif
• Adaptation de la fonction au regard de l'évolution des politiques publiques, des enjeux des territoires et des besoins publics
• Direction, coordination, management et animation du secteur petite enfance et des équipes en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

Activités et tâches : Participation à la définition de la politique petite enfance de la ville et à sa mise en œuvre accompagnée de la conduite des projets

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement
• Concevoir, planifier et animer des actions contribuant à l'éveil et au développement global des enfants
• Avoir un rôle de partenariat et d'interlocuteur face à l'administration, aux organismes extérieurs, aux écoles, etc.

Direction, coordination, management et animation du secteur petite enfance et des équipes Gestion administrative :

• Assurer la gestion administrative du service
• Gérer les ressources du secteur petite enfance

Gestion des ressources humaines :

• Assurer la gestion du personnel, du budget et du fonctionnement de la structure
• Diriger, coordonner et animer les équipes
• Encadrer et favoriser le soutien et l'accompagnement des professionnels au quotidien (management, formation, évaluation, ...)

Gestion de la relation avec les familles :

• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
• Accompagner les familles dans leur questionnement sur l'éducation de leur enfant et être un soutien à la parentalité, promouvoir la santé
• Etre l'interlocuteur des familles et le représentant de la collectivité

Garantie de la sécurité et des règles :

• Organiser (notamment les protocoles) et contrôler les soins et la surveillance médicale
• Organiser et suivre des consultations médicales avec le médecin de crèche
• Etre responsable sur le plan sanitaire et dans le domaine de la sécurité matérielle
• Respecter et contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité

Profil : Diplôme d'Etat de Puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, infirmier, psychomotricien ou équivalent exigé Expérience exigée en responsabilité d'une crèche

Savoirs et savoir-faire :

• Connaissances médicale et diététique de l'enfant
• Connaissances des rythmes de l'enfant et des besoins physiques, psychologiques et affectifs de l'enfant
• Connaissance du projet éducatif et pédagogique
• Connaissance en gestion, administration, comptabilité, législation
• Connaissance de la législation en vigueur des lieux d'accueils petite enfance
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance du statut de la FPT
• Connaissance des techniques managériales
• Connaissance des méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
• Capacité à travailler en mode projet et en mode transversal
• Maitrise des outils informatiques

Savoir-être :

• Sens des responsabilités et de la rigueur
• Sens de la réactivité et des priorités
• Capacité d'anticipation
• Dynamisme
• Autonomie
• Capacité à être force de proposition - Acteur du changement
• Aptitude à la négociation et à la prise de décision
• Diplomatie et pédagogie
• Capacité à fédérer
• Sens de l'écoute, du dialogue, mais également capacité de persuasion et mobilisation des équipes
• Fortes qualités relationnelles
• Disponibilité